Auszubildende erfolgreich auswählen
Die Auswahl der Auszubildenden bedarf einer strukturierten Vorbereitung. Doch häufig wird der Beginn eines Ausbildungsverhältnisses zu stark vom eigenen persönlichen Gefühl abhängig gemacht, anstatt dass auf Grundlage umfassender sach- und personenbezogener Informationen entschieden wird.
Die Ausführungen im Leitfaden "Auszubildende erfolgreich auswählen - Instrumente und Methoden zur Eignungsfeststellung im Zahntechniker-Handwerk" sind als Entscheidungshilfe gedacht. Darüber hinaus dienen sie Ausbildern als Orientierung, die bisher noch keine Erfahrungen mit Einstellungstests für Auszubildende haben. Durch die Testverfahren besteht die Möglichkeit, alle Bewerber nach gleichen Maßstäben zu prüfen und so eine Entscheidungshilfe für die Auswahl zu erhalten.
Auch für den Bewerber kann der Test von Bedeutung sein, denn wenn er während der Arbeitszeit durchgeführt wird, vermittelt er ein Bild vom betrieblichen Ablauf und vom Laboralltag. Der Test ist als Einzeltest konzipiert, enthält aber auch einige Vorschläge, die als Gruppenarbeit durchgeführt werden können.
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